Gi’r du eller ta’r du?

Nogle mennesker får afløb for deres frustrationer, stress eller utilfredshed ved at bagtale, brokke sig eller oven i købet mobbe deres kolleger.

Et psykisk belastende arbejdsmiljø opstår ofte, når arbejdsopgaverne i sig selv er krævende, når arbejdspladsen befinder sig i en presset situation eller når kommunikationen er uklar. I sådanne situationer vil nogle medarbejdere bruge de andre som syndebuk eller en lynafleder. Sådan burde det måske ikke være – men virkeligheden forholder sig anderledes.

Tilhørerne får:
- at vide hvorfor de mennesker, som vi bliver irriterede over, har allermest at lære os
- at vide hvordan en flaske Ajax og en liter appelsinjuice kan redde alle sitationer (også i privatlivet!)
- et crash-kursus i (k-)ærlig kommunikation
- et kærligt los i r….

Nogle omstændigheder kan man ændre omgående, andre omstændigheder kan man ændre over tid – og nogle omstændigheder kan man ikke ændre.

En af de ting, man omgående kan ændre, er den måde, hvorpå man tiltaler og forholder sig til sine kolleger.
Over tid vil hele stemningen og omgangstonen i en afdeling ændre sig til det bedre, fordi flertallet har besluttet sig for at gøre eller sige tingene på en lidt mere venlig og konstruktiv måde.

Når dette foredrag er slut, har medarbejdergruppen fået nogle konkrete, brugebare værktøjer, som omgående:
- eliminerer fnidder-fnadderiet
- fremmer den klare kommunikation mellem forskellige mennesker
- stopper den enkeltes følelseskaos så det ikke går ud over andre
- giver forståelse for det, man ikke selv forstår
- giver fællesskabsfølelse og fordomsfrihed
- giver et trygt psykisk arbejdsmiljø

Vil du høre lidt mere? Så send en mail eller ring på 5125 9555.

Tilbage til foredragsoversigten